Ребята, расскажите, а вы часто в жизни сталкивались с предприятиями, которые работают по серой схеме оплаты труда? Я сейчас как раз занимаюсь случаем двух парней, которые устроились на работу, а зарплата там оказалась серей некуда. И, с одной стороны, мне их жаль (там целая детективная история с увольнением и жалобами в трудовую инспекцию), а с другой, сами они и виноваты.
Моё последнее серое место работы было ещё на третьем курсе универа, и с тех пор как-то не приходилось. Ну и меня бы заставила устроиться в компанию, где зарплату дают в конверте, только полная бзхднст. Но на примерах знакомых знаю, что это сплошь и рядом происходит.
Я долго работала в торговле, а там, особенно в малом и среднем бизнесе, белых зарплат не бывает практически никогда. Вот если ты нашёл работодателя, который за тебя налоги платит и больничный тебе считает не по минималке, да ещё и в отпуск готов отправлять на 28 дней с гарантированными отпускными, то это всё, ты обрёл счастье в этой жизни, держись за это место и не рыпайся. Потому что второго такого же в МСБ может не встретиться никогда. Ещё бывают и такие, которые договор на аутсорсинг заключают, но это вообще песня и героический эпос. Поэтому я с «малышами» связывалась только один раз в жизни — потому что как раз мне повезло таких найти (но это был не совсем малый бизнес, а крупная городская дистрибьюторская сеть; но все компании, которые работают в сфере торговли в пределах одного города, чаще всего уходят от налогов).
А вот мой бывший муж вообще ни разу не работал по-белому. Не то чтобы он не хотел, ясное дело, хотел, но найти не мог. И у него была руководящая должность в немаленькой торговой сети (я не знаю, где он сейчас работает, поэтому пишу, что была) с прописанным в трудовом договоре окладом чуть выше минималки!
Сегодня мне девчонка рассказывала, как десять месяцев работала в другой достаточно известной в городе компании без оформления на работу. Да, без договора и без трудовой. И она там работала десять месяцев, а некоторые её коллеги так вкалывали по три года.

Нормально ли это? Для меня нет, это дно донное. Я бы не хотела связываться с работодателем, который не хочет платить налоги и делать отчисления в пенсионку и страховую. Во-первых, это нечестно, и тот, кто не платит налоги, как-то вряд ли имеет право говорить, что в стране всё пошло по пизде. Ясное дело, пошло, и лично ты руку приложил.
А во-вторых, это просто геморно. Сколько человеку будут платить, если он выйдет в декрет или сядет на больничный? А какие он получит отпускные? Конечно, можно говорить, что болеть не надо, и всё будет хорошо. Можно так говорить, а потом ногу сломать и на два месяца из полноценной жизни выпасть, как я. И это я ещё хоть чуть-чуть работать могла, а вот если бы я руку сломала?
Конечно, я какие-то прописные истины говорю, которые и так все знают. Но серых работодателей у нас меньше не становится. И на их предложения вакансий есть спрос, который его и рождает.